Vanaf de start van SamenZorg in 2022 is het opzetten van een eigen gezondheidshuis een centraal streefdoel geweest. Waarom? Omdat het de ultieme manier is om onze visie op gezondheidszorg concreet vorm te geven: met de patiënt centraal, zonder taboes of discriminatie, in een warme omgeving een multidisciplinair, holistisch aanbod verzekeren. Zorg op maat van de zorgvrager, gedragen door een team van zorgverleners die de best mogelijke aanpak voor de zorgvrager samen uitknobbelen. Betaalbaar ook voor eenieder. Met aandacht voor alle aspecten die van belang zijn voor onze gezondheid: fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel. Dat alles gekaderd in een maatschappelijke context met aandacht voor ecologie en maatschappelijke factoren. En, als het enigszins kan, in wisselwerking met de buurt. Niet alleen therapie is er belangrijk, preventie staat centraal. Nog essentiëler eigenlijk zijn informatie en educatie, de zorgvrager handvatten bieden om zich bewust te worden van zijn autonomie en zelfhelend vermogen. Dat kan natuurlijk zowel individueel als in groep. Een gezondheidshuis zal dus ook evenementen organiseren waarop deze kennis wordt gedeeld, of workshops, of… Daar bovenop komt nog de ambitie om tijdelijke noodopvang te bieden aan mensen in een crisissituatie, zodat ze er tot rust kunnen komen en een doorstart kunnen maken.
Vele mogelijke projecten hebben reeds de revue gepasseerd, maar telkens was er iets wat niet klikte: de infrastructuur, de ligging, de financiering… Het opzetten van een gezondheidshuis is immers een complexe en veeleisende opdracht.
Momenteel zijn we bezig met een nieuw en veelbelovend project aan de westelijke rand van Brussel. De onderhandelingen tot nog toe verlopen gunstig, maar er is nog een lange weg te gaan voor alles rond is.
De concrete noden zijn:
1. Financiering. Een dergelijk project kost geld, heel veel geld, niet alleen voor aankoop en opstart maar ook voor het runnen ervan. Zonder financiële steun van onze achterban zullen we er niet geraken. Vandaar deze oproep. Een donatie of een lening verstrekken is alvast een optie, of aandeelhouder worden. We voorzien ook een crowdfunding voor dit doel. Je wordt via deze nieuwsbrief zeker op de hoogte gehouden. Alle suggesties over fondsenwerving zijn uiteraard ook welkom.
2. Organisatie. Ook hier komt heel wat bij kijken. We zoeken naar geïnteresseerde zorgverleners van alle slag en soort om in ons gezondheidshuis te komen werken. Interesse? Meld je aan, we houden je op de hoogte. Maar zeker zo belangrijk is een capabele projectmanager. Die krijgt van ons een duidelijke functieomschrijving en verstrekkende bevoegdheden en autonomie, alles uiteraard binnen de grenzen van onze visie en met verantwoording aan de kern van SamenZorg.
Ook ander functies moeten ingevuld: een secretaris / secretaresse, poetspersoneel, technisch personeel, boekhouder, PR…
Interesse? We vernemen het graag.
3. Activiteiten. Heb je voorstellen voor het opzetten van educatieve activiteiten, dan kunnen we die meteen al op ons lijstje noteren. Zo willen we samen een gezondheidshuis op poten zetten dat uitstraling kan krijgen als voorbeeld voor heel de huidige gezondheidszorg. Doe je mee?
